Pan Hou Weigui je šéfem představenstva akciové telekomunikační společnosti Zhong-xing – největšího čínského podniku na výrobu telekomunikačních zařízení. Pod jeho vedením tento podnik dosahuje neustále úspěchy na mezinárodním trhu. V roce 2004 jeho prodejní příjmy překročily jednu miliardu 600 milionů amerických dolarů, obchod podniku se nyní rozšířil do 60 zemí a oblastí světa. Pan Hou Weigui vyslovil pevnou důvěru v budoucím rozvoj jeho podniku. Letos je mu 63 let. Kdysi žil a pracoval v severozápadní Číně více než 40 let. Před 21 lety přijel do zvláštní ekonomické zóny Shen-zhen v jihočínské provincii Guang-dong a působil jako odpovědný činitel malého podniku se zahraniční kapitálovou účastí. Na začátku svého zrodu tento podnik vyrobil malé elektronické součástky a pod jeho vedením postupně přerostl v gigant čínského telekomunikačního resortu –čínskou akciovou telekomunikační společnost Zhong-xing. Nyní je tato společnost největším čínským dodavatelem bezdrátových zařízení a její výrobky se týkají třech velkých telekomunikačních oblastí - bezbeztrátové, internetové a mobilní. Vloni prodejné příjmy společnosti překročily 30 miliard čínských jüanů.

Před deseti lety, kdy mnoho světoznámých telekomunikačních společností vstoupilo na čínský trh, naopak společnost Zhong-xing vyrazila do zahraničí a zvolila si mezinárodní trh jako těžiště svého rozvoje. Tehdy společnost měla jenom necelých sto milionů amerických dolarů ročních příjmů a její konkurent na mezinárodím trhu vlastnil nejméně více než 6 miliard amerických dolarů. Aby se vyhnula přímé konkurenci se světoznámými společnostmi, společnost Zhong-xing soustředila svůj obchod v rozvojových zemích, do nichž vstupovalo málo světoznámých velkých společností. Společnost Zhung-xi rozšířila postupně obchod do jižní Asie, Afriky, Evropy a Jižní Ameriky.

Při porovnání s konkurenty společnost Zhong-xing má větší přednosti hlavně ve výrobcích s pokročilou technikou a nízkou cenou. Pan Hou Weigui novináři řekl, že náklady telekomunikačních zařízení tvoří ve velké míře náklady vědeckého výzkumu. A společnost Zhong-xing má přednosti právě v této oblasti.

„Mezi výzkumnými pracovníky naší společnosti je více než 6000 aspirantů a doktorů a celkový počet výzkumných pracovníků překročil 10 000. Tento rozsah oddílu v Evropě a Americe má více nákladů než naše společnost. Je možno říci, že v naší zemi je dost technických pracovníků. Proto máme po delší dobu přednosti se špičkovou technikou a nízkými náklady.

Pan Hou Weigui mj. uvedl, že jeho společnost zaměstnává více než 20 000 zaměstnanců a více než 40% z nich jsou výzkumní pracovníci. Roční příjem čínského technikého pracovníka činí sto tisíc až pět set tisíc čínských jüanů. Tento plat je u nás velmi slušný. Avšak rovná se jenom asi 1/3 příjmu technického pracovníka z podobné nadnárodní společnosti.

Poprodejní servis na mezinárodním trhu stojí před vážnými výzvami. Společnost Zhong-xing nejen vyslala do zahraničí velký počet technických pracovníků, ale angažovala i místní zaměstnance s příslušností cizích zemí. Jejich počet překročil 1000.

„Výstavba poprodejní servisní sítě si opravdu vyžádá mnoho peněžních prostředků. Avšak musíme tuto otázku řešit na místě. V Indii, Pákistánu a dalších zemích, kam naše společnost vstoupila nejdříve, máme už zajištěný dobrý poprodejní servis. V Indii máme více než 300 servisních pracovníků, z toho 60% jsou místní. V Pákistánu je více než 400 servisních pracovníků, z toho 70% jsou místní.