V poslední době čínská vláda vypracovala řadu politik namířených na řízení a podporu absolventů vysokých škol při hledání práce v základních jednotkách. To vzbudilo velkou odezvu u čínských vysokoškláků. Někteří studenti se nedávno na celostátním zasedání Všečínského svazu studentstva v Pekingu zabývali touto otázkou. Konstatovali, že pracovat v základních jednotkách je prospěšné státu i samým absolventům vysokých škol. Dále si vyslechněte podrobné informace.

V minulosti byl v naší zemi omezený počet absolventů vysokých škol. Proto jejich většina vybrala zaměstnání ve velkých a středních městech či v ekonomicky rozvinutých oblastech, kde rádi pracovali ve velkých podnicích , podnicích se zahraniční kapitálovou účastí, ve vědecko-výzkumních institutích či působili jako úředníci státních orgánů a učitelé vysokých škol. Tehdy málo lidí dobrovolně pracovalo v základních jednotkách v městečkách , obcích i na obydlených sídlištích. Ještě méně jich bylo ochotné pracovat v relativně ekonomicky zaostalé západní části země.

S rozvojem čínského vysokého školství se počet absolventů vysokých škol v posledních letech značně zvýšil . Jejich počet rychle vzrostl z jednoho milionu v roce 1999 na letošní 3 miliony 380 tisíc. Za takové situace není optimistické zaměstnání absolventů vysokých škol. Přesto málo lidí nadále chce jít na práci do základních jednotek či do západní části země. Avšak v západní Číně, na venkově i v základních jednotkách existuje otázka nedostatku talentů , tam je naléhavá potřeba talentů, zejména absolventů vysokých škol .

Náměstek čínského ministra pro personální záležitosti pan Hou Jianliang označil tuto situaci za konstrukční rozpor v procesu zaměstání čínských vysokoškoláků.

„ Pro vyřešení tohoto rozporu je nutné řídit absolventy při změnách pojetí zaměstnání a podporovat jej při hledání zaměstnání v západní části země, odlehlé i venkovské oblasti s těžkými životními podmínkami . Jedině tak bude možné těsně spojit zaměstnání vysokoškoláků s žádostí státu o talenty, současně vyhovět poptávce absolventů vysokých škol po zaměstnání a poskytovat základním jednotkám , odlehké a venkovské oblasti talenty."

Různá místa a orgány v naší zemi už vypracovaly mnoho nových politik a opatření s cílem povzbuzovat ještě víc absolventů vysokých škol k práci v základních jednotkách.

Průzkumy ukázaly, že hlavní příčina neochoty absolventů pracovat v základních jednotkách spočívá v tom, že existují větší rozdíly příjmů mezi okresy, obcemi i velkými městy. Proto tyto oblasti nemají přitažlivost pro vysokoškoláky. V této souvislosti naše země v poslední době vydala řadu preferečních politik, o něj mají čínští vysokoškoláci velký zájem. Někteří z nich ještě víc upevnili odhodlání jít do základních jednotek. Absolvent z Pekingského zemědělského institutu Han Fei chce dobrovolně do západní části země pracovat jeden rok. Myslel si, že do základních jednotek pracovat je prospšené pro rozvoj osoby.

„Do západní Číny a základních jednotek pracovat napomůže nejen cvičenít své kvalifikace, ale i rozšíření znalostí a shromáždění zkušeností. Je velmi užitečné pro svůj budoucí rozvoj „.

Na celostátní zasedání Všečínského svazu studentstva mnoho vysokoškoláků vyslovilo podobné názory , je ochotno na výzvu čínské vlády jít do základních jednotek, aby tam uskutečnilo hodnoty svého života.