V předchozí relaci jsem vás seznámila s opatřeními čínského ministerstva školství a vysokých škol ke zvýšení zaměstnanosti absolventů. Uvedla jsem jako příklad Pekingskou univerzitu jazyků. Tato škola se letos energicky kontaktovala se zaměstnavateli a uspořádala četné akce, při kterých se zaměstnavatelé přímo setkávali se studenty a demonstrovali své nabídky; univerzita sbírala informace z různých odvětví a zveřejňovala je na školních webových stránkách; vypracovala předpis o odměně pro ty absolventy, kteří jsou ochotni jít pracovat do nerozvinutých oblastí země a základních jednotek, aby tím rozšířila sféry jejich zaměstnání. Kromě toho získala zvenčí systém hodnocení plánů absolventů ve vztahu k budoucímu zaměstnání, aby studenti poznali svou povahu a zaměstnanecký potenciál a měli správný odhad při hledání svého zaměstnání.

22letá Yü Mao-feng je absolventka oboru financí na této univerzitě. Při studiu měla stále výborný prospěch. Pod vedením učitelů začala přípravu na volbu práce už vloni. Určila základní směr volby, totiž stabilní zaměstnání s dobrou perspektivou rozvoje. Na tomto základě se v loňském říjnu zúčastnila přijímací zkoušky pro státní úředníky. Je škoda, že prohrála hned při první zkoušce a musela ustoupit z boje, v němž o jedno místo usilovalo ve velké konkurenci 37 lidí. Potom se obrátila na finanční podniky. Kvůli silné konkurenci Čínská banka a další 3 státní obchodní banky jí ani nedaly příležitost zúčastnit se přijímací zkoušky, přestože jim slečna Yü podala přihlášku a životopis. Její přihlášku odmítly také některé známé čínské pojišťovny a velké podniky s výlučně zahraniční kapitálovou účastí.

Opětovné neúspěchy při hledání práce slečnu Yü Mao-feng velmi zklamaly. V té chvíli ji podporovali a povzbuzovali učitelé. Díky tomu postupně získala lepší náladu a nabyla nové sebedůvěry. Říká:

„Učitelé ve škole nás pečlivě instruovali. Odpovědný činitel a speciální učitel naší fakulty, kteří mají na starosti hledání pracovních míst, vedli s každým absolventem rozhovory, seznamovali se s jejich záměry a potížemi a dali jim své rady. To je pro nás velmi důležité."

Studentka Yü potom na návrh učitelů rozšířila rozsah své volby, zúčastňovala se různých akcí, při nichž zaměstnavatelé demonstrují své nabídky, tedy akcí pořádaných zmíněnou školou i společností, a pozorně sledovala informace na internetu. Nakonec si na webových stránkách všimla informace o nabídce čínského státního média, tiskové agentury Nová Čína. Po počáteční zkoušce a opětovné zkoušce byla Yü Mao-feng touto tiskovou agenturou konečně zaměstnávána.

Stejně jako Pekingská univerzita jazyků, zavedly i místní vlády a vysoké školy v různých oblastech země různorodá opatření. Např. přes 90% vysokých škol zřídilo oddělení pro instrukci a službu absolventům a otevřelo speciální webové stránky; mnoho škol uzavřelo s podniky dohody o spolupráci, díky kterým školy poskytují podnikům moderní a špičkovou techniku a zároveň se podniky staly základnami zaměstnání absolventů té které vysoké školy. Provincie Jiang Su ve východní Číně uvolnila zvláštní finanční částky na to, aby mohla poskytovat půjčky malých částek absolventům, kteří začali samostatně hospodařit. Čínská ústřední vláda vypracovala speciální ustanovení, které podporuje absolventy vysokých škol v rozhodnutí jít pracovat do západních oblastí. Podle tohoto ustanovení budou absolventi po několikaleté práci v těchto oblastech moci využívat výhodných podmínek, když budou chtít studovat doktorandské studium nebo se podrobí přijímací zkoušce vládních orgánů atd.