V současnosti se čínské soukromé podniky velmi rychle rozvíjí, a zároveň postupně poskytují více pracovních příležitostí. Od roku 2001 až do roku 2005 čínské soukromé podniky ročně poskytovaly 5 až 6 milionů pracovních příležitostí, což představilo tři čtvrtiny nových zaměstnání ve městech. Soukromé podniky jako nový nárůst poskytování zaměstnání se staly fokusem pozornosti ve společnosti.

Čínské podniky, které nejsou státního a kolektivního vlastnictví, jsou považovány za soukromé podniky. Podle statistiky do konce roku 2006 počet soukromých podniků v Číně činil přes 30 milionů, které platí daně ve výši 550 miliard čínských juanů za rok. Rozvoj soukromých podniků poskytuje mnoho příležitostí zaměstnání, a postupně obsazuje vůdčí místo nárůstu zaměstnanosti.

Paní Li Lanyun ze severočínského města Tianjin ztratila práci v roce 1994. Poté začala pracovat jako ošetřovatelka dětí a uklizečka. Potom založila svou společnost pro domácnost. Nyní její společnost s názvem Lantu má fixní kapitál milion čínských juanů. Roční obrat činí 4 miliony čínských juanů. Tím se paní Li stala známou soukromou podnikatelkou ve městě Tianjinu.

„V současnosti jsem poskytovala přes šest set pracovních míst pro nezaměstnané. V minulosti jsem stejně neměla práci, chtěla bych poskytnout víc pracovních míst."

Diky politice čínské vlády paní Li získala úspěchy. V posledních letech místní vlády v různých čínských městech založily služební středisko pro zaměstnanost, snížily či anulovaly daně, poskytovaly malé půjčky, aby podporovaly zaměstnanost. Kromě toho uveřejnily řadu privilegií k stimulaci rozvoje soukromého podniku v oblasti pronajmu půdy, registrace obchodních a průmyslových podniků, platby daně.

Tato opatření podporují činitele soukromých podniků jako paní Li Lanyun, a rovněž se zvýšila životní úroveň pracovníků, kteří pracují v soukromých podnicích. A zároveň pracovníci, kteří pracují v soukromých podnicích, zvýšili jejich životní úroveň.

Kromě toho Čína organizovala různé akce, aby pomohla soukromém podnikům přilákat nové pracovníky. Nedávno čínská vláda a společenské organizace konaly v různých městech Číny 3. ročník týdne náboru pracovníků do soukromých podniků. Pouze ve severočínském městě Tianjinu se účastnilo více než tisíc soukromých podniků. Zodpovědná činitelka uhlokoksové chemické společnosti Jun´an paní Liu redaktorovi našeho rozhlasu povídala, že takové akce umožnila více lidem, aby poznali soukromé podniky, a v nich pracovali.

„Tato forma se soukromému podniku líbí. Týden náboru pracovníků má velký propagační vliv, zjednodušil naši práci a (uplatnila velké stimulované úlohy v naši práci.) značně podpořil náš podnik"

3. ročník týdne náboru pracovníků do soukromých podniků se účastnilo mnoho vysokoškolských absolventů. Pan Zhu Chenglin z jihočínského města Guangzhou řekl,

„Soukromé podniky se rozvíjely v poměrně krátké době a poskytují více pracovních příležitostí."

Podle statistiky v roce 2006 kolem milionu 200 tisíc vysokoškolských absolventů zůstává bez práce, v roce 2007 do této řady ještě přidají noví absolventi. Letos proto bude hledat práci přes šest milionů absolventů vysokých škol. V takovém pozadí rozvoj soukromého podniku pomáhá zmírnit problém zaměstnanosti absolventů z vysokých škol.

Podle předpokladu v letošním roce je stále velký nátlak na zaměstnanost v Číně, bude chybět kolem 15 milionů pracovních míst. Soukromé podniky budou otevírat větší dveře zaměstnanosti.