Čínský státní odborový svaz 24. prosince roku 2008 v Pekingu na tiskové konferenci uvedl, že 83 procent hlavních sídel mezinárodních firem v Číně založilo odborové organizace. Čínský státní odborový svaz bude nadále usilovat o podporu založení a zlepšení odborových organizací a podle zákonů ochraňují práva pracovníků. Dále si prosím poslechněte bližší informace.

Více a více mezinárodních firem začalo investovat do Číny po čínském otevírání se světu. 483 firem z 500 světových nejsilnějších firem investovalo v Číně. Mezi nimi 375 firem založilo hlavní sídla v Číně. Ale kvůli různých faktorům tyto firmy dlouhou dobu neměly odborové organizace.

S podporou Čínského státního odborového svazu v roce 2006 firma Wal-Mart v Číně založila svou odborovou organizaci. Aby Čínský státní odborový svaz nadále podporoval tuto práci, v červnu roku 2008 odstartoval „koncentrovanou akci sestavování odborových organizací mezinárodních firem v Číně" a dosáhla očividných pokroků. Vedoucí oddělení budování organizace v základních vrstvách při Čínském státním odborovém svazu Guo Wencai uvedl,

„Dosud 313 hlavních sídel ze 483 firem z 500 světových nejsilnějších firem založilo odborové organizace, včetně firmy Maersk z Dánska a firmy Lotus z Thajska. Míra založení odborové organizace dosáhla 83 procent."

1. ledna roku 2008 vstoupil „zákon o pracovní smlouvě" v Číně v platnost. Tím odborové organizace hrají větší úlohu při ochraně zákonných práv pracovníků a podepsání kolektivních pracovních smluv a dalších záležitostí. Více a více mezinárodních firem se domnívá, že rozvoj firem potřebuje podporu odborových organizací. Mluvčí čínské firmy mezinárodní firem Wal-Martu, která jako první založila odborovou organizaci v Číně, pan Dong Yuguo novináře informoval,

„Postoj Wal-Martu k odborové organizaci je stále jasný. Firma Wal-Mart v Číně plně respektuje čínské zákony a přepisy. Respektuje vůli pracovníků. V současnosti komunikují s Čínským státním odborovým svazem a místními odborovými organizacemi, abychom efektivněji a výkonněji uspořádali příslušné práce."

V současnosti některé firmy ze 483 firem z 500 světových nejsilnějších firem ještě nemají své odborové organizace v Číně, včetně firem Microsoft, Wyeth, Korgan Stanley atd. K tomu vedoucí oddělení budování organizace v základních vrstvách při Čínském státní odborovém svazu Guo Wencai uvedl,

„V roce 2009 je třeba nadále upevnit naši práci. Podporují založení odborových organizací 500 světových nejsilnějších firem. Některé mezinárodní firmy ve svých vlastech mají odborové organizace, ale v Číně prostřednictvím různých prostředků prodlužují založení odborových organizací, a provádí dvojité standardy v otázce lidského práva. To v žádném případě nepovolíme. Čínský státní odborový svaz s místními odborovými organizacemi nadále usilují o dodávku organizační pomoci pro uskutečnění vzájemné výhody pracovníků firem."

Guo dodal, že v současnosti globální finanční krize přinesla velký vliv na rozvoj čínského hospodářství a výzvy pro rozvoj mezinárodních firem v Číně a pro zájmy jejich pracovníků. Čínský státní odborový svaz bude organizovat průzkumné skupiny, které navštíví firmy a pracovníky, kterým poskytnou podporu při reakci na globální finanční krizi.