Na severozápadním předměstí Pekingu sídlí vedle překrásného Letního paláce právě ustavené učiliště – Üstřední institut národnostních kádrů. Jde o speciální školu, která se zabývá vzděláváním kádrů z 55ti národnostních menšin v Číně. Volba a kvalifikace národnostních kádrů představují důležitou část politiky čínské vůády vůči menšinovým skupinám. Je to konkrétním ztělesněním politické rovnosti všech etnicků a také jedním ze symbolů demokratizace státního politického života.

Pan Šen Sin-kuo se učí na zmíněném institutu. Pochází z korejské národnostní menšiny, která obývá hlavně severovýchod země. Pan Šen se domnívá, že politika školení národnostních kádrů hraje důležitou úlohu při zvýšení jejich kvalifikace a při podpoře rozvoje národnostních oblastí.

„pokládám tuto politiku za opravdu dobrou. Ta umožňuje všem etnikům požívat rovnoprávnost. Po návratu domů po vyškolení jsme pocítili, že se nám velice zvýšily pracovní způsobilosti. Myslím, že pokrok mně samotného těsně souvisí se státní politikou vůči národnostním kádrům."

V Číně je takových vyškolených kádrů z národnostních menšin, jakým je pan Šen, více než dva miliony sedm set milionů. Oni působí v národnostních oblastech ve sférách politiky, ekonomiky, vědy a techniky, kultury, školství, zdravotnictví atd. Hrají důležitou roli v podpoře sociálně hospodářského pokroku národnostních oblastí.

V Číně je pro autonomii menšinových národností 5 oblastí, 30 krajů a 120 okrsků, kde funkce hlavních úředníků zastávají příslušníci národnostních menšin. Stali se uplatňovatelem práva národnostní samosprávy. U shromáždění lidových zástupců na všech stupních se vyhrazují určitá křesla pro národnostní menšiny. Stranické a vládní orgány všech stupních věnují kvalifikování národnostních kádrů a jejich uplatňování velkou pozornost.

Školení národnostních kádrů v Číně začala vjiž v padesátých letech minulého století. Předseda čínského Ústavu pro vzdělávání národnostních menšin pan Tchen-sin uvedl,

„začátkem 50. let minulého století rozhdola ústřední vláda ustavit vysokou školu pro studenty z národnostních menšin. Byl již vytvořen ucelený systém školení národnostních kádrů. Na jejich kvalifikaci se připravují vláštní částky ze státního rozpočtu."

Čína již nastolila komplexní vzdělávací soustavu pro kvalifikaci národnostních kádrů a odborných pracovníků. Má více než stovku škol, k nimž patří odborné střední učiliště, technické učiliště a vysoké školy všech druhů. Tyto školy přispěly vynikajícím podílem k hospodářské a kulturní výstavbě národnostních oblastí.

Školení národnostních kádrů se dělí na dvě druhy, tedy na krátkodobý kurs a řádné vysokoškolské studium. Pan Kim Kin-dzen, vedoucí kursu Ústřední národnostní univerzity informoval,

„kurs byl zřízen pro potřeby národnostních oblastí, které chtějí rekvalifikovat své kádry u některých rezortů. Krátkodobé školení, trvající obvykle mméně než tři měsíce, přináší účastníkům odborné znalosti a tak i rychlé účinky. Osnova předmětů se určí po sjednání s místními úřady a je proto velmi orientovaná pro potřeby dotyčných národnostních oblastí."

Ústřední národnostní univerzita nedávno uspořádla právní kurs, který se těšil velké oblibě národnostních kádrů.

Národnostní kádrové mají hluboký cit vůči příslušníkům svých etniků, znají jejich historii, současný stav a rysy, jakož i nárosnostní jazyky a zvyky, touhu a požadavky svých oblastí. Mají proto silné vědomí pro poslání a hluboký cit odovědnosti za ekonomický a kulturní rozvoj národnostních oblastí.

Podle zmíněných povah národnostních kádrů se neustále upravují obsahy jejich školení. Pan Kim Kin-dzen uvedl, 

„učební osnovy našeho kursu vycházejí z potřeb národnostních oblastí. Věnujeme pozornost například vyučování cizích jazyků, managementu, počítačové techniky."

Čínská vláda mj. připisuje pozornost zvýšení politické a oborové kvalifikace národnostních kádrů. Posílá něj třeba do hospodářky vyvinutých oblastí, aby se mohli cvičit na příslušný funkcích.

Školení národnostních kádrů má v Číně právní záruku. V ústavě a Zákonu regionální autonomie národnostních menšin jsou zakotveny paragrafy o upevňování kvalifikace kádrů, vědeckotechnických pracovníků a činitelů managementu. V národnostních oblastech jsou místní administrativy oprávněny přijímat příslušníky národnostních menšin do orgánů veřejné správy.