Navzdory tomu, že již přistála nabídka práce ve Spojených státech, objevil se He Jielin (Che Ťie-lin) na veletrhu pracovních příležitostí pořádaném čínskými společnostmi v sobotu mimo Washington D.C. Již má nabídku práce v USA, ale nevylučuje, že se vrátí do Číny, řekl to agentuře Nová Čína (Xinhua), když se procházel davem lidí shromážděných kolem desítek stánků vytvořených čínskými společnostmi, aby se s ním a jeho vrstevníky setkaly.

Jako absolvent letošního roku technologie informačních systémů na George Washington Universitě (GW) mladý He Jielin (Che Ťie-lin) je jeden ze zhruba tisíce čínských student, kteří hledají příležitosti, aby použili to, co se naučili ve Spojených státech, ve své práci v Číně.

Vysokoškolský student na George Washington Universitě (GW) Qi Hao (Čchi Chao), který pomohl organizovat akci, řekl, že se veletrh pracovních příležitostí konal, protože mnoho čínských studentů projevilo zájem o vytvoření kariéry právě v Číně.

Studentka Jiang (Ťiang) na Univerzitě v Marylandu sdělila,

„Rozhodně se vrátím do Číny po dokončení studií tady ", dodala, „Cítím se více pohodlně pracovat a žít ve známém, domovském prostředí."

Tento názor sdílí mnozí další vysokoškolští studenti. Někteří mají soukromé důvody, včetně opětovného sjednocení se s rodinou, každopádně však mnoho z nich upozorňuje na velký potenciál, který Čína má v další budoucnosti.

Student na George Washington Universitě (GW) Li řekl,

"Trh v Číně je mnohem větší a s mateřským jazykem a kulturou se mohu dostat na vyšší pozici. Mohl bych narazit na skleněný strop, kdybych zůstal v USA" .

Statistiky ukazují, že rostoucí počet čínských studentů studujících v zahraničí, se vrátí do Číny pracovat po studiích. Generální ředitel náborové firmy Liepin North America Li Haozhuan (Li Chao-čuan) řekl, že se v roce 2017 do Číny vrátilo asi 480 tisíc studentů, tento počet činil 520 tisíc studentů v roce 2018 a letošní číslo se odhaduje dokonce na 600 tisíc studentů. Podle jeho názoru mnoho studentů považuje Čínu za základ a původ umělé inteligence a technologie 5G, od nichž se očekává, že podnítí budoucí vývoj. Dodal,

„Trend, který jsme pozorovali, je, že více studentů během vysokoškolského druhého ročníku nebo i dříve hledá v Číně příležitosti pro letní stáž, vidíme to jako silný záměr vrátit se do Číny za prací na plný úvazek, a to právě již po absolutoriu".

Čínské společnosti jsou stejně dychtivé v tom, najít ty správné lidi. Personální referentka ve zdravotnické firmě MicroPort Tracy Ma uvedla, že její společnost má doslova žízeň po studentech se zahraničním vzděláním, protože je připravena expandovat na zahraniční trhy. Řekla,

„Do roku 2025 plánujeme téměř zdvojnásobit počet zaměstnanců firmy na 10 tisíc", proto je nábor studentů ze špičkových zahraničních univerzit rozhodující. Podle paní Ma její společnost potřebuje studenty, kteří vynikají v cizích jazycích a také chápou zahraniční kultury a trhy. Sdělila, že pokud uvidí někoho, koho opravdu chtějí, nastaví pozici tak, že tomuto uchazeči o práci bude zkrátka vyhovovat".

Čínské společnosti, zejména ty, které jsou lépe integrovány do globální ekonomiky, se ucházejí o čínské studenty studující v zahraničí, zatímco imigrační politika a politické prostředí v některých západních zemích jsou pro ně méně přitažlivé.

I přes slibné vyhlídky někteří varují, že cesta zpátky do Číny může mít i úskalí pro mladé profesionály, kteří zmeškali drastické změny doma v uplynulých letech.

Viceprezidentka společnosti International Data Group China Zhang Li (Čang Li) uvedla, že někteří zahraniční studenti jsou poněkud v rozporu s poptávkou čínských společností a čínského trhu.

Ona řekla,

„V předchozích rozhovorech někteří žádali o přemrštěné platy, které jsou na čínském trhu práce nereálné, ale někteří byli připraveni přijmout jakýkoliv platový balíček, což naznačuje jejich nedostatek porozumění vlastní hodnotě."

Podle paní Zhang skutečnost, že zámořští čínští studenti jsou stále mladší, také přispívá k situaci, že ti, kteří tráví vysokoškolský život nebo dokonce střední školu v zahraničí, budou určitě čelit kulturnímu šoku, když se vrátí do Číny.

Odborník na nábor pracovníků Li řekl,

„Poradenství spočívá v tom, že ohledně očekávání je třeba vycházet z aktuálních informací o trendech v průmyslu v Číně. Ať studenti pozorně sledují nejnovější zprávy o cílech společnosti".

Každá rada je dobrá. Absolventu Univerzity Johns Hopkins Yangovi (Jang) , který byl také návštěvníkem veletrhu práce nedávno řekl, aby pracoval několik měsíců v malé místní poradenské firmě. Aby byl na veletrhu práce s cílem získat smysl pro poradenský průmysl v Číně, takže když se vrátí poté vrátí domů, bude připraven.