Čínské ministerstvo práce a sociálního zabezpečení vydalo 28. července statistiky, podle kterých v uplynulých pěti letech v situaci úprav hospodářského růstu země a velkého podílu populace v produktivním věku, byla zaměstnanost v Číně obecně stabilní, jak do počtu zaměstnaných lidí, tak co se týče počtu nově zaměstnaných lidí. Zástupce čínského ministerstva práce a sociálního zabezpečení uvedl, že v budoucnu bude Čína nadále pokračovat v pevném plnění strategie, podle které je zaměstnanost prioritou, a současně zavede aktivnější preferenční politiky na podporu zaměstnanosti s cílem upevnit vytváření pracovních míst pomocí stimulace podnikání.

Liao Yixiang (Liao I-siang) studoval umění na Pedagogické univerzitě hlavního města v Pekingu, v roce 2011 absolvoval a pak se stal úředníkem v obci Longwantun (Lung-wan-tchun) v pekingském obvodu Shunyi (Šun-i). Liao Yixiang podporoval ve své úřednické funkci rozšíření umění malovaných tykví cestou vypalování, což je staré tradiční pekingské řemeslo. Po skončení funkčního období začal Liao Yixiang provozovat svůj podnik, který se věnuje pěstování, sklizni, zpracování, skladování, malování a prodeji takových řemeslných produktů. Liao Yixiang o svých zkušenostech z podnikání uvedl:

„Nesmíte slepě poslouchat ostatní, je třeba racionálně najít nejvhodnější řešení. Podle mé zkušenosti je zahájení vlastního podnikání snazší po pracovní zkušenosti v nějakém odvětví. Během práce na úřadu jsem získal detailní informace o trhu, proto jsem věděl jak postupovat při zakládání vlastního podniku, jehož cílem je zdědit a inovovat toto řemeslo."

Ze statistik vyplývá, že v uplynulých pěti letech se celkový počet zaměstnaných lidí v Číně pevně rozvíjel. V roce 2012 pracovalo v čínských městech 371 milionů lidí, do roku 2016 se tento počet zvýšil na 414 milionů. Počet zaměstnaných lidí ve městech každý rok vzrostl o více než 10 milionů. V uplynulých pěti letech překročil roční počet nově zaměstnaných lidí 13 milionů, celkový počet nově zaměstnaných lidí za uplynulých pět let přesáhl 65 milionů. Registrovaná nezaměstnanost byla stále nižší než 4,1 %.

Tiskový mluvčí čínského ministerstva práce a sociálního zabezpečení Lu Aihong (Lu Aj-chung) uvedl, že kromě toho, že se zvyšuje počet zaměstnaných, struktura zaměstnanosti se také neustále zlepšuje.

„Změna zaměstnanosti ve třech výrobních sférách zaznamenala dobrý trend. Služby se rychle rozvíjí a podíl zaměstnanců v tomto odvětví dosáhl 43,5 %, což je důležitá historická změna. Struktura zaměstnanosti ve městech a na venkově se také podstatně změnila. Podíl zaměstnaných lidí ve městech se stále zvyšuje, nestátní podniky jsou hlavní zdroje pracovních míst ve městech i v okresech. Struktura regionální zaměstnanosti je racionálnější, kvalita zaměstnanců se neustále zvyšuje."

Dobrý trend v oblasti zaměstnanosti pokračoval i v první polovině letošního roku. V prvních šesti měsících dosáhl počet nově zaměstnaných lidí ve městech a okresech 7,35 milionu lidí, což se meziročně zvýšilo o 180 tisíc. Na konci června byla registrovaná nezaměstnanost 3,95 %, což je o 0,02 % méně než na konci března, a o 0,01 % nižší než ve srovnání se stejným obdobím loňského roku. Na konci letošního června činil počet lidí z venkova, kteří pracovali mimo vesnice, 179 milionů, a meziročně se zvýšil o 2,1 %, totiž 3,64 milionu lidí.

Tiskový mluvčí čínského ministerstva práce a sociálního zabezpečení Lu Aihong uvedl, že Čína bude nadále pokračovat v pevné realizaci strategie, podle které je zaměstnanost prioritou, a současně zavede aktivnější preferenční politiky na podporu zaměstnanosti s cílem upevnit vytváření pracovních míst cestou stimulace podnikání. Současně se také zlepší služby v oblasti zaměstnanosti a upevní odborné vzdělávání, což podpoří zvýšení zaměstnanosti.

Podle statistik absolvovalo letos v Číně na vysokých školách téměř 8 milionů studentů, což je nový historický rekord. Lu Aihong uvedl, že pokud jde o první polovinu letošního roku, vývoj situace zaměstnanosti byl poměrně dobrý. Míra dosažení pracovních smluv mezi absolventy vysokých škol v prvních šesti měsících letošního roku se také meziročně zvýšila. Současně ale stále existuje rozpor mezi nabídkou a poptávkou a někteří absolventi také zpomalili tempo hledání práce. Mluvčí Lu Aihong řekl, že čínské ministerstvo práce a sociálního zabezpečení bude nadále zavádět různé prostředky na podporu absolventů vysokých škol při hledání uspokojující práce a k jejich motivaci pro hledání práce.

„Čínské ministerstvo práce a sociálního zabezpečení upevní dotace pro podniky, které přijmou nové zaměstnance a pro absolventy, kteří chtějí začít provozovat své vlastní podniky. Současně nabídne cílené kariérní poradenství při hledání práce a zakládání vlastních podniků."

Čínské ministerstvo práce a sociálního zabezpečení zveřejnilo, že podpoří absolventy vysokých škol při hledání práce zorganizováním měsíce společných náborů některých velkých měst na podzim a týdne služeb spojených s hledáním práce. Současně na základě mechanismu „internet plus zaměstnání" aktivně podpoří spojení mezi podniky a absolventy, čímž zvýší účinnost pracovního trhu.

Táňa