Mezinárodní podnik Kerui (Kche-žuej) pro lidské zdroje nedávno uveřejnil Výzkumnou zprávu o prémiích podniků na konci roku 2014. Výsledky výzkumu ukazují, že 63 % čínských podniků zvýšilo na konci roku 2014 prémie, 24 % podniků je snížilo a u 13 % podniků zůstaly prémie nezměněné.

K největšímu zvýšení prémií na konci roku 2014 došlo v oblasti logistiky (76 %), finančnictví (71 %), kulturní komunikace, školství a vzdělání (68 %).

Z pohledu umístění podniků zvýšilo prémie na konci roku 69 % podniků ve středních a malých městech, v metropolích to bylo 61 %. Zvyšování prémií bylo nejvýraznější ve střední a západní Číně, kde zvýšilo prémie 71 % podniků, z toho nejvíce podniků zvýšilo prémie ve městě Wuhan (Wu-chan) 79 %, v Chengdu (Čcheng-tu) 68 % a v Xi´anu (Si-anu) 64 %.

Z hlediska charakteru podniků se prémie zvyšovaly v 66 % státních podniků a domácích soukromých podniků. Co se týče zahraničních podniků, prémie zvýšilo jen 60 % z nich.

(Světlana)