Kariérní příležitosti pro ženy ve věku 30 až 40 let zmizely

2020-08-11 15:31:10
Sdílej:

Více než 86 procent respondentů se domnívá, že kariérní příležitosti pro ženy ve věku 30 let zmizely, uvedl nedávný průzkum zorganizovaný China Youth Daily.

To uznává alespoň část mužů, protože muži tvoří 37,3 procenta z 1.973 respondentů.

Neviditelná omezení, vyloučení z velkých projektů a odstranění z pozic nebo snížení platů během mateřské dovolené patří podle průzkumů často k obtížím na pracovišti pro ženy v této věkové skupině.

Téměř 63 procent respondentů se domnívá, že je obtížné pro ženy ve věkové skupině 30 až 40 let vyšplhat se výš v echelonu, zatímco téměř 60 procent tvrdí, že tato věková skupina byla odříznuta od hlavních úkolů nebo kandidátů na pracoviště.

Cheng Jing (Čcheng Ťing, pseudonym), 35letá zaměstnankyně zahraniční společnosti v Šanghaji, to spojila se svým těhotenstvím a porodem. Podle své paměti stále ztrácí příležitosti od té doby, co otěhotněla.

„Raná fáze mého těhotenství se časově shodovala s týmem, který se připravoval na velký projekt. Jako veterán v této oblasti jsem byla kompetentnější,“ řekla Cheng.

"Byla jsem však od samého začátku vyloučena, protože očekávané datum porodu spadalo do fáze realizace projektu."

Poté, co se dítě narodilo, musela trávit značný čas péčí o něj, což opět stojí na úkor výkonu práce, řekla matka dvouletého batolete. Nyní pracuje na pomocném místě.

Cheng není jediná, kdo se rozhodla porodit dítě ve svých 30 letech, podle Wen Chenjing (Wen Čchen-ťing), advokáta, který se specializuje na pracovní spory a pracuje v Šanghajské městské advokátní komoře.

Věkové období od 30 do 39 let je považováno za reprodukční vrchol čínských profesionálních žen, uvedl Wen, že ženy v tomto období zaznamenají značnou odchylku ve svých životních trajektoriích.

"Zjistili jsme, že velké množství žen dočasně opustilo pracoviště, aby v tomto období porodily a vychovávaly děti, zatímco podobný počet z nich kvůli kariérnímu rozvoji zpozdil své plány porodu."

Přestože ženy po porodu čelí tvrdším šancím, prokázaly v průzkumu ženy ve věkové období od 30 do 39 let silnou asertivitu. Více než 91 procent respondentů se domnívá, že ženy jsou v tomto období také schopny vyniknout na pracovišti.

S 30 lety před odchodem do důchodu 29letá Hu Mingfei (Chu Ming-fej, pseudonym) řekla, že se od ženy očekává, že přijme zlaté roky do své kariéry.

Za tímto účelem 70,6 procent respondentů uvedlo, že ženy musí nadále rozšiřovat své profesionální znalosti a dovednosti, zatímco 65,4 procenta uvedlo, že ženy by měly mít přesvědčení, že neexistuje limit pro jejich kariéru.

35letá Cheng Jing (Čcheng Ťing, pseudonym) se rozhodla věnovat více času na sebezdokonalování, ponechat svému dítěti více prostoru a sdílet rodičovské povinnosti se svým manželem.