Čínští absolventi vysokých škol čelí obtížím na pracovním trhu

Náhlé propuknutí koronaviru v lednu narušilo plány Kang Xiaolai. Jako studentka obchodního managementu měla několik měsíců před ukončením studia absolvovat stáž ve velké společnosti v Pekingu, ale stále je doma v provincii Sichuan.

Tian Tian (která žádala o pseudonym), další lovkyně zaměstnání, jako je Kang, také hledá práci osm měsíců po ukončení studia na Pekingské univerzitě zahraničních studií. Na rozdíl od ostatních vysokoškoláků strávila druhý ročník školy ve Španělsku. Když se vrátila, strávila dalších šest měsíců dokončováním své diplomové práce, takže její promoce byla odložena na leden, což se časově shodovalo s vypuknutím koronaviru. Specializuje se na výuku čínštiny a stejně jako mnoho dalších vysoce vzdělaných čínských dívek usilujících o práci na pandemickém trhu práce má magisterský titul.

COVID-19 a následující blokovací opatření donutila mnoho středních a malých podniků snížit počet svých zaměstnanců a pohovory s pracovníky pro mnoho společností byly také zpožděny o několik měsíců.

V některých případech se absolventi rozhodli pokračovat ve studiu a usilují o vyšší titul, zatímco čekají na pandemický trh práce, někteří snížili jejich očekávání, našli práci, která by během této doby mohla fungovat jako přechodná, zatímco jiní se rozhodli připojit se k národním programům, pracovat jako státní úředník v nerozvinutých západních provinciích. Někteří z nich stále hledají zaměstnání.

Absolventi v Číně čelí nebývalé výzvě uprostřed pandemie.

V Číně jsou pro absolventy vysokých škol dvě hlavní sezóny lovu zaměstnání: říjen až listopad a březen až duben. Je běžnou praxí, že tito studenti si najdou práci a usadí se měsíce před ukončením studia v červenci, protože přihlašovací postupy v některých velkých společnostech a na vládních ministerstvech mohou trvat měsíce.

Mnoho z letošních absolventů se stále snaží najít práci. Asi 8,7 milionu lidí letos vystudovalo vysokou školu a kromě těch, kteří se kvalifikovali pro práci ve veřejných ústavech nebo vládních úřadech, téměř šest milionů absolventů čelí obtížím na trhu práce. Uvádí to poslední zpráva společně vydaná Centrem pro výzkum rozvoje Státní rady, Čínskou nadací pro výzkum rozvoje a webovou platformou pro hledání práce Zhaopin (podobnou LinkedIn).

Více než 26 procent absolventů v roce 2020 stále od června hledá práci, z toho pro absolventy s bakalářským titulem (27,9 %) je téměř dvakrát těžší najít práci než pro absolventy s magisterským (15,9 %) a doktorským titulem (11,2 %).

Analýza mezitím zjistila, že podíl absolventek (58,5 %), které jsou v současné době nezaměstnané, je o 17 procentních bodů vyšší než podíl absolventů (41,5 %), ačkoli čím vyšší mají vzdělání, tím snazší je pro absolventy najít zaměstnání a podíl absolventek, které stále hledají práci, je o 6,7 procentního bodu vyšší než podíl absolventů.

Zpráva také odhalila výraznou nerovnováhu mezi poptávkou a nabídkou pracovních míst: soukromé podniky poskytují 65,8 % pracovních míst na celostátní úrovni, ale pouze 27,8 % absolventů vysokých škol zaslalo v červnu těmto společnostem životopisy a státní podniky, zahraniční podniky a kótované společnosti poskytly pouze 5,4 procenta, 5,2 procenta a 6,8 procenta pracovních míst pro absolventy vysokých škol, ale 13,8 procenta, 16,3 procenta a 11,3 procenta životopisů bylo do těchto podniků zasláno samostatně.

Ti, kteří mají na výběr, upřednostňují odvětví s vysokými příjmy, dobrou bezpečností a nízkým tržním tlakem, jako jsou vládní odbory nebo veřejné instituce, zatímco odvětví jako soukromé vzdělávání, zábava, sport a zprostředkovatelské služby jsou pro lovce pracovních míst méně atraktivní.

Aby byla Tian Tian státním úředníkem nebo učitelem ve veřejné škole, dosud provedla 10 zkoušek. Vzhledem k COVID-19 byly všechny zkoušky, které měly být v únoru, odloženy na červenec.

Řekla, že absolvovala zkoušku téměř každý týden a jednu sobotu absolvovala v provincii Zhejiang a v neděli spěchala na jinou v provincii Jiangsu. Nikdy nepřemýšlela o práci pro soukromou společnost a uvedla, že jejím cílem je pracovat ve státní správě nebo ve veřejné správě v jejím domovském městě.

Nedávno obdržela pracovní nabídku od veřejného institutu v provincii Jiangsu, ale je to pro ni těžká volba, protože musí opustit své domovské město v provincii Zhejiang. Avšak za současných okolností řekla, že nemá jinou možnost.

"Dokážu pokračovat ve zkouškách v Zhejiang, pokud se vzdám nabídky práce v Jiangsu, ale teď se cítím naléhavě. Je to, jako by všichni lidé na celém světě měli práci kromě mě," řekla Tian Tian CGTN, "A strávila jsem všechny tyto měsíce doma. I když moji rodiče nic neřekli, cítím, že jsou také stresovaní. Samozřejmě existuje také finanční tlak.“

Wang Ledong, vysokoškolský absolvent komunikační univerzity v Číně, také řekl CGTN, že se ucházel o více pracovních míst online, včetně soukromých společností, ale nebyl ochoten je přijmout, protože chce získat práci ve velké společnosti, jako je Huawei, nebo v jiné zahraniční společnosti nebo ve státním podniku.

Aby se zmírnil tlak na zaměstnávání absolventů vysokých škol, ministerstvo školství rozšířilo počet studentů pro postgraduální studium a Státní komise pro dohled a správu aktiv také vedla státní podniky k rozšíření náboru, ale je kapka v oceánu od té doby, co soukromé společnosti jsou páteří ekonomiky.

Kang, studentka obchodního managementu, řekla, že někteří její spolužáci se rozhodli připojit se k Západnímu programu pro absolventy vysokých škol. V programu jsou absolventi vysláni do Xinjiangu nebo Tibetu a pracují ve školství, zdravotnictví, zemědělské technologii nebo v oblasti zmírňování chudoby jeden až tři roky.

Wu Jiang, viceprezident Čínské společnosti pro reformu správního systému, řekl novinářům, že je nezbytné, aby státní podniky a veřejné instituty vytvářely pracovní místa, když epidemie výrazně snížila likviditu trhu.

Zhang Chenggang, ředitel Výzkumného centra pro nové vzory zaměstnanosti v Capital University of Economics, uvedl, že takové politiky nebudou normalizovány, nebo by to mohlo zhoršit situaci pro budoucí absolventy vysokých škol.

Věří, že tato politika dá absolventům iluzi, že vláda je povzbuzuje k tomu, aby usilovali o získání vyššího diplomu nebo o hledání zaměstnání ve veřejných ústavech, takže mnoho z nich bude pokračovat ve studiu, a doufat, že vyšší diplom vyřeší jejich problémy, nebo stráví mnoho času zkouškami do státních úřadů nebo veřejných institutů bez hledání pracovních příležitostí u soukromých společností.

Br