Pracovníci ze Šanghajského ocelářského podniku Baoshan jsou stále veselí. Jako gen podnikové kultury se zakořenil inovační smysl v jejich srdcích. Inovace je pro každého pracovníka Šanghajského ocelářského podniku Baoshan nejenom poslání a odpovědnost, ale také radost a cíl života. Tady si veselí lidé užívají vynálezy při svém denním zaměstnání. Inovačními způsoby vyřešili přetrvávající vady ve výrobě i vybavení. Vytvořili také spoustu praktických výrobních technologií.

V posledních letech získalo více než 1100 vynálezců - pracovníků Šanghajského ocelářského podniku národní i mezinárodní ceny. V současnosti denně vznikají v tomto podniku 4 patenty. 48 procent vynálezů bylo vytvořeno dělníky u montážní linky. 3 z 10 dělníků kteří získali národní cenu za vědecký a technický pokrok v Číně, jsou pracovníky Šanghajského ocelářského podniku. Dvěma pracovníkům ocelářského podniku Baoshan byly uděleny tituly „Moderní dělnický vynálezce". Technický expert dopravního oddělení ocelářského podniku Baoshan Kong Liming osobně vymyslel více než 2000 vynálezů.

V očích Kong Liminga bliká světlo moudrosti. Jeho štěstí a vitalita prostupuje každého jeho kolegu. Po mnoholetém úsilí se z obyčejného mechanika Kong Liminga stal nejvýznamnější vynálezce ve městě Šanghaji. Řekl novináři, že každý vynález je odvozen z jeho zájmů.

„Až do dneška jsem bral vážně každou práci. Vyrostl jsem se zvláštní láskou k vynálezům. Překonal jsem hodně obtíží ve vytvoření nového vynálezu. Láska k vynálezu mi přinesla trvalou dynamiku a radost."

60letý Kong Liming byl stále zaneprázdněn prací a učením. V průběhu let si tvořil zvyk poslouchat a dívat se na programy o novinkách a vědě. Po mnoholetém učení umí dobře anglicky a používá počítač. Bohaté znalosti jsou základem jeho úspěchu.

Kong Liming se vyslovil v tom smyslu, že díky vhodnému prostředí ocelářského podniku Baoshan se mu podařil dnešní úspěch.

„Byl jsem často na různých schůzkách a poradách s jinými podniky. Zjistil jsem, že v některých podnicích neexistují vhodné podmínky pro vynálezy nebo inovace. Nicméně ocelářský podnik Baoshan na počátku stanovil velmi jasný cíl o podporování inovací a vynálezů. S takovou ideou je celkové prostředí a atmosféra v našem podniku vhodná pro vynálezy. Moderní firemní kultura ovlivnila každého pracovníka."

Ocelářský podnik Boashan se snaží podporovat aktivní rozvoj kariéry svých zaměstnanců a maximalizovat jejích osobní hodnoty. V listopadu roku 1991 jmenoval ocelářský podnik Baoshan 20 inovačních operačních metod se jmény jejich tvůrců. Díky podobným podpůrným opatření byl v podniku realizován vznik velkého množství kreativních talentů a vytvořena pozitivní podniková kultura. Ocelářský podnik Baoshan také podporuje své vynálezce v založení kreativních studií, aby dosáhl kolektivní spolupráci a soudržnosti. Prostřednictvím moderního pobídkového mechanismu realizoval ocelářský podnik Baoshan harmonický rozvoj jednotlivce a kolektivu.

(Pepa)