O nás
 
Kontakt
 
in Web czech .cri.cn

Hlavní stránka  Cestování  Kultura  Byznys  Komunikace  Čínština  Hudba  Foto  Čínská encyklopedie  Stará stránka

Čínské úřady budou i nadále podporovat reformu důchodového systému pro vládní instituce
2015-05-06 22:13:37 cri

Z demografického hlediska Čína nepředstavuje jen nejlidnatější zemi světa, ale i zemi s největší světovou populací seniorů. Jestliže v roce 2010 její obyvatelstvo představovalo 19,5 % obyvatel Země, mezi seniory nad 60 let to bylo 21,8 %. Podle projekcí OSN by už v roce 2030 mohl tento podíl narůst na 24,7 % za současného snižování podílu čínských dětí z dnešních čtrnácti na necelých jedenáct procent. Jedna z nejrychleji stárnoucích zemí na světě tak stojí před urgentním úkolem postarat se o budoucí třikrát větší populaci seniorů za současně se snižujícího počtu aktivní populace.

Stárnutí čínské populace je od konce 90. let živě diskutovaným tématem mezi čínskými akademiky. Nejvíce pozornosti na sebe váže otázka zabezpečení čínských seniorů a budoucnost důchodového systému stojícího na třech pilířích, kterými jsou zaopatření ze strany rodiny, vlastní péče a státní důchodový systém. Velkou neznámou pak je, zda by státní důchodový systém mohl do budoucna nahradit zaopatření ze strany rodiny, které doposud představovalo nejdůležitější část systému, ale v posledních letech zažívá značnou krizi.

Čínská vláda nedávno schválila nové předpisy o roční platbě zaměstnanců centrálních vládních orgánů, aby nadále podporovala reformu důchodového systému pro centrální vládní orgány. Nový systém se týká téměř 40 milionů zaměstnanců vládních orgánů a institucí. Kromě základního státního důchodového systému se musejí zapojit v blízké budoucnosti i do ročního příspěvku na své osobní konto důchodového pojištění. Odborníci se domnívají, že z dlouhodobého hlediska tato reforma podpoří pohyb talentovaných lidí.

Z nejnovějších předpisů, které 6. dubna zveřejnila čínská vláda, vyplývá, že na nové penzijní konto bude přispívat jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. Podle nového zákona by měli zaměstnavatelé odvádět 8 % z hrubé mzdy a zaměstnanci 4 % z části svých příjmů. Vedoucí institutu pro výzkum sociálního pojištění při ministerstvu lidských zdrojů a sociální péče Jin Weigang v rozhovoru pro čínská média uvedl, že

„Příjmy zaměstnanců centrálních orgánů a institucí tvoří jejich základní mzda a měsíční a roční prémie. Zaměstnanci dalších vládních institucí dostávají kromě základní mzdy a měsíčních a ročních prémií ještě také různé příspěvky (např. na dopravu). Zaměstnanci budou na důchod odvádět 4 % ze součtu základní mzdy, různých příspěvků a ročních prémií (nikoli měsíčních prémií)."

Začátkem roku 2015 čínská vláda zavedla klíčové opatření na podporu reformy státního důchodového systému, podle kterého začali zaměstnanci vládních orgánů a institucí platit důchodové pojištění. Předtím platili důchodové pojištění pouze zaměstnanci podniků. V rámci zmíněného systému bylo zřízeno nové konto důchodového pojištění pro zaměstnance vládních orgánů a institucí.

Podobný systém vznikl v čínských podnicích před téměř desetiletím, což se stalo jedním z hlavních faktorů, které přilákaly talentované lidi do podniků. Z nejnovějších údajů, které zveřejnilo čínské ministerstvo lidských zdrojů a sociální péče, vyplývá, že až do třetího čtvrtletí roku 2014 se do zmíněného systému zapojilo více než 22 milionů zaměstnanců v podnicích.

Ředitel Centra pro výzkum sociálního zabezpečení při čínské Ústřední finanční univerzitě Zhu Fuling uvedl, že hlavním cílem zřízení nového systému je vytvořit státní důchodový systém na různých úrovních. „Základní plus doplňkové" je hlavní směr další reformy.

„(Zmíněný důchodový systém) podporuje jasnější rozdělení rolí a odpovědnosti vlády a trhu. Pomůže také v zajištění rovnováhy a účinnosti. Vláda je zodpovědná za zřízení základního důchodového systému a o směru rozvoje nového důchodového systému rozhodne trh. Zřízení nového důchodového systému je klíčovým doplňkem pro důchodové pojištění ve vládních orgánech a institucích. Také přispívá k redukci odporu proti reformě."

Z jakého rozpočtu zaplatí stát, jako zaměstnavatel, peníze do nového důchodového systému? Podle schválených předpisů budou peníze na důchod zaměstnanců institucí plně financovaných z ústředního rozpočtu odvedeny z ústředního rozpočtu. V případě zaměstnanců institucí částečně financovaných z ústředního rozpočtu, zaplatí příspěvek na důchod zaměstnavatel. Nový důchodový systém se bude řídit tržně orientovanými principy ohledně zisků. Vedoucí institutu pro výzkum práce a hospodářství při Čínské akademii sociálních věd Zhang Chewei uvedl, že

„Zaměstnavatelé i zaměstnanci budou přispívat na osobní konto, což znamená, že tyto peníze budou patřit jednotlivci, který je ovšem může čerpat až po odchodu do důchodu. Jde o postupnou akumulaci kapitálu. Režim investicí a zisků byl již jasně stanoven novými předpisy. To je dobrá zpráva pro kapitálový trh. Nový fond bude případně investován do státních dluhopisů či jiných finančních produktů s nízkým rizikem."

Podle nejnovějších politik začal nový důchodový systém platit od 1. října minulého roku. Vláda by měla upravit poměr odvodů ze strany zaměstnavatelů a ze strany zaměstnanců v souladu s ekonomickým a sociálním rozvojem. Pan Niu, který pracuje na ministerstvu, nový důchodový systém ocenil. Zástupce vedoucího oddělení pro konzultaci a rozhodování při Národní administrativní škole Ding Yunzhu uvedl, že zmíněný systém zúžil vzdálenost mezi podniky a vládními orgány. Vytvořil lepší podmínky pro pohyb talentovaných lidí.

(Pepa)

Příslušné zprávy
Přidat komentář
© China Radio International.CRI. All Rights Reserved.
16A Shijingshan Road, Beijing, China