V mladoboleslavské automobilce Škoda Auto začíná kolektivní vyjednávání o mzdách. Letos odbory nebudou vyžadovat skokový nárůst mezd, řekl médiím předseda odborů Kovo při Škoda Auto Jaroslav Povšík v minulých dnech. Na základě nynější smlouvy, která platí do konce března, vzrostly mzdy ve Škodě o tři procenta oproti předcházejícímu období.
Letos je pro odbory klíčovým zachování zaměstnanosti ve všech závodech. Na vyjednávání s firmou mají odboráři naplánováno devět kol, poslední má být 27. března. Automobilka jednotlivá kola vyjednávání nekomentuje až do uzavření smlouvy.
Při současném vyjednávání už se ve Škodě obě strany dohodly například na benefitech pro zaměstnance nebo pracovním kalendáři. Na dnešní kolo je naplánováno hlavně vyjasnění základních informací a dalších postupů vyjednávání. Automobilka by měla také předložit svůj návrh na možný růst mezd, při loňském vyjednávání podle odborů Škoda navrhla nulový mzdový růst.
Vyjednává se i v automobilce TPCA v Ovčárech
Kolektivní vyjednávání začalo také v japonsko-francouzské automobilce TPCA v Ovčárech u Kolína. Odbory tam požádaly firmu o zvýšení tarifních mezd zaměstnanců o 12 procent. Firma s požadavkem nesouhlasila, navrhla zvýšení mezd přibližně o 2,2 procenta, což by znamenalo přibližně o 600 korun vyšší plat. V TPCA se po minulém kolektivním vyjednávání zvýšily tarifní mzdy většině zaměstnanců zhruba o 490 korun.
Průměrná hrubá mzda na dělnických pozicích byla loni ve Škodě Auto přibližně 33.000 korun, v TPCA asi 30.000 korun. Nová kolektivní smlouva má v obou automobilkách platit od dubna, zpravidla je firmy uzavírají na jeden rok.
