Organizace spojených národů odhaduje, že Indie brzy předčí Čínu jako nejlidnatější národ na světě. Demografický odborník v reakci na to řekl, že Čína již vytvořila podmínky pro rozvoj vysoce kvalitních talentů a vyzvala k dalšímu zlepšení úrovně vzdělávání pracovní síly.

Čína změnila v roce 2006 Zákon o povinném vzdělávání a zavedla devítiletý systém povinného vzdělávání. V roce 1999 země zahájila reformu vzdělávání s cílem rozšířit svůj systém vysokoškolského vzdělávání.

„Účinnost těchto dvou reforem je mimořádná a mnozí z nás možná podceňovali jejich význam,“ řekl Cai Fang, předseda akademického výboru čínského finančního fóra China Finance 40 Forum (CF40) a hlavní expert národního think-tanku Čínské akademie sociálních věd.

Reformy měly „zajistit, aby naše současná pracovní síla měla relativně vysokou úroveň vzdělání, což je základní podmínkou pro kvalitnější talenty,“ dodal.

Nicméně Cai Fang varoval, že rozvoj kvality nových talentů se v budoucnu zpomalí a je potřeba významného průlomu ve vzdělávacím systému a rozvojové strategii pro další zlepšení úrovně vzdělávání budoucí pracovní síly.

Cai řekl, že dalším rostoucím trendem je postupné odkládání zákonného odchodu do důchodu. Tvrdí, že aby mohli starší pracovníci pokračovat v práci, musí být schopni se přizpůsobit změnám na trhu práce.

Pro řešení této problematiky Cai Fang navrhl, aby veřejné vládní služby v oblasti zaměstnanosti upřednostňovaly zlepšení vzdělávání zaměstnanců.

„Musíme jim také poskytnout lepší informace o trhu práce, aby nabídka práce odpovídala poptávce,“ dodal.

Tato opatření mohou tváří v tvář vyvíjející se demografické krajině pomoci zajistit pokračující zaměstnávání starších pracovníků a zlepšit celkovou kvalitu čínské pracovní síly, řekl Cai.

Čínské orgány se zavázaly využít fiskálních a měnových opatření k upřednostňování zaměstnanosti v roce 2023. S více než jedenácti miliony studentů, kteří podle očekávání letos absolvují, vláda stanovila cílovou míru nezaměstnanosti ve městech přibližně 5,5 procenta. （Kl）